Восьмой КСОЮ указал, что само по себе увольнение не свидетельствует о наличии оснований для перерасчета размера пенсии, поскольку работник после увольнения продолжал вести оплачиваемую деятельность, в том числе после нового трудоустройства. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
