Минтруд России в письме от 31.03.2025 № 14-6/ООГ-1659 высказал мнение, что время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
