Если выплата материальной помощи к отпуску установлена региональным законом (актом муниципального органа) как элемент системы оплаты труда и ее выплата зависит от того, отработал служащий расчетный период или нет (к примеру, если матпомощь к отпуску не выплачивается в отпусках по уходу за ребенком), то такую выплату необходимо включать в расчет среднего заработка. Такое мнение высказали судьи Седьмого КСОЮ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
