Подписывать кадровые документы вместо генерального директора организации вправе должностное лицо, которому предоставлены такие полномочия. Поэтому генеральный директор организации может передать право подписи трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов и других кадровых документов другому работнику организации (например, сотруднику кадровой службы). Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
