В Госдуму РФ внесен законопроект, ограничивающий переработку в режиме ненормированного рабочего дня 120 часами в год. Помимо этого, предлагается обязать работодателей обеспечивать точный учет времени, фактически отработанного сотрудником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены).
Новые правила предлагается распространить на всех работников, за исключением руководителей организаций (филиалов, представительств, обособленных подразделений) и их заместителей, главных бухгалтеров, членов коллегиальных исполнительных органов организации, заключивших трудовые договоры.
Еще одним нововведением является предоставление отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному за пределами нормы времени. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
