Третий КСОЮ указал, что срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту может быть заключен при наличии оснований, установленных ст. 59 ТК РФ, или по желанию пенсионера. Если согласие пенсионера на срочный трудовой договор было вынужденным, договор признается бессрочным. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
