Оплата труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок. В трудовом договоре с работником необходимо указывать размер РК и ПН. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать расчетный листок, в котором должен указать информацию о составных частях заработной платы. Сведения о РК и ПН целесообразно включать отдельной строкой. Если этого не сделать, работник может дополнительно взыскать с работодателя оплату в виде РК и ПН. Это подтвердил Девятый КСОЮ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
