Минтруд России указал, что законодательством не определены сроки выплаты среднего заработка командированным работникам. Поэтому работодатель вправе самостоятельно определить такие сроки и закрепить их в локальном нормативном акте (например, в Положении о командировках). Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
