Минцифры России в письме от 14.05.2024 № П25-12029-ОГ напомнило работодателям, что они вправе обрабатывать персональные данные без согласия работника только в некоторых случаях, установленных законом № 152-ФЗ.
Если работодатель планирует распространять персональные данные работника среди неограниченного круга лиц (например, размещать их на сайте, в СМИ, других общедоступных ресурсах), ему придется получить не только согласие на обработку, но и согласие на их распространение. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
