Если последний рабочий день сотрудника выпадает на выходной, уволить его нужно в выходной либо по договоренности в другой рабочий день, не совпадающий с выходным. К такому выводу пришли эксперты Минтруда России в письме от 15.04.2025 № 14-6/ООГ-1960. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
