В КАКОЙ МОМЕНТ УВОЛЬНЯЕМОМУ ПО СОКРАЩЕНИЮ НУЖНО ПРЕДЛАГАТЬ ВАКАНСИИ?

Второй КСОЮ признал незаконным увольнение сотрудника в связи с сокращением на том основании, что вакантные должности сотруднику были предложены только в день увольнения. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.