В КАКОЙ СРОК МОГУТ ОШТРАФОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НАРУШЕНИЕМ?

За нарушение, допущенное при заключении трудового договора, работодателя могут привлечь к административной ответственности в течение одного года со дня заключения такого договора. К такому выводу пришел ВС РФ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.