Работникам, увольняемым в случае сокращения численности или штата либо при ликвидации организации, выплачивается выходное пособие и сохраняемый заработок за 2-й месяц (2-й и 3-й месяцы – для работников из РКС и МКС). В исключительных случаях по решению службы занятости сохраняемый средний заработок выплачивается за 3-й месяц (4-й – 6-й месяцы работникам из РКС и МКС). Работодатель, который считает, что решение службы занятости неправомерное, может его обжаловать. Девятый КСОЮ пришел к выводу, что сделать это организация вправе только в течение года со дня, когда такое решение было принято. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
