Для внесения в трудовую книжку сведений о работе по совместительству сотрудник может обратиться к работодателю в любой форме (письменной или устной). Записи в бумажную трудовую книжку совместителя вносит основной работодатель только по желанию работника. Если работник не выразил такого желания, записи в трудовую книжку о совместительстве не вносятся. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
