Третий КСОЮ подтвердил, что оклад в договоре с совместителем указывается в полной сумме (на ставку). При этом оплата должна производиться исходя из занятости (т. е. при работе на 0,5 ставки – в размере половины указанного оклада).
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
