Размер доплаты за вредные условия труда работодатель определяет самостоятельно. При этом он должен быть не меньше минимального значения, установленного ТК РФ (4 % тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда).
Право на получение доплаты за вредные условия имеют работники с любым подклассом вредной работы (подклассы 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4), а также занятые на опасной работе (класс 4).
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
