Работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца. Роструд в письме от 17.04.2025 № ПГ/06609-6-1 отметил, что предлагать работнику вакантные должности следует в письменной форме в течение всего срока предупреждения об увольнении по сокращению штата. Если с момента уведомления об увольнении у работодателя появляются новые вакансии, он обязан предложить их сокращаемому работнику. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
