Трудовое законодательство не содержит такого вида дисциплинарного взыскания, как лишение премии. При этом само по себе лишение премии приказом, которым работнику назначено дисциплинарное взыскание (например, замечание или выговор), не означает, что работнику назначено еще одно дисциплинарное взыскание. На это указал Девятый КСОЮ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
