Арбитражный суд Московского округа признал незаконным привлечение к ответственности работодателя, который не передал сведения о совместительстве работника. Судьи указали следующее. Если работодатель действовал добросовестно и представил все сведения о работнике, которые у него были, то привлечение к ответственности незаконно. При этом судьи отметили, что у СФР были сведения о том, что работник, которому назначено пособие, был также занят по совместительству. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
