При трудоустройстве работник обязан предъявить работодателю оригиналы своих документов, предусмотренных законодательством. Передавать их работодателю для хранения не требуется, за исключением бумажной трудовой книжки. Работодатель не вправе хранить в личном деле работника копии паспорта, СНИЛС, ИНН и военного билета. В случае хранения этих документов в личном деле работодателя могут привлечь к административной ответственности. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
