Работодатель не вправе запретить беременной сотруднице посещать врача, в том числе по той причине, что она не подтвердила свое нахождение в медицинском учреждении справкой. При непредставлении такой справки беременную женщину нельзя уволить за прогул. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
