Третий КСОЮ указал, что организации, которые не относятся к госсектору, должны оплачивать проезд к новому месту жительства после увольнения исключительно на условиях, определенных работодателем. При этом если в ЛНА установлена твердая сумма оплаты или иные условия, отличающиеся от тех, что закреплены в ч. 3 с. 326 ТК РФ, то применяются правила работодателя.
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
