ДОЛЖНО ЛИ ЛИЦО ВЕРНУТЬ ЗАРПЛАТУ, ПОЛУЧЕННУЮ ПО ФИКТИВНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ?

Пятый КСОЮ отметил, что если работодатель не смог доказать, что фактически работа по трудовому договору не выполнялась, он не сможет вернуть выплаченное вознаграждение, даже если договор носит фиктивный характер.
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.