ВС РФ указал, что годичный срок обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы и других выплат начинает исчисляться после признания судом отношений по ГПД трудовыми. Только в этом случае у гражданина возникает право на взыскание задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также право предъявлять иные требования, связанные с трудовыми отношениями. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
