Шестой КСОЮ при решении вопроса о назначении сокращенному работнику сохраняемого заработка за третий месяц после увольнения указал, что наличие особых обстоятельств (на иждивении находится ребенок, супруга не работает), а также тот факт, что СЗН не смогла подобрать вакансию, имеют характер исключительных применительно к ч. 3 ст. 178 ТК РФ. При этом суд признал доказанным тот факт, что работник сам от вакансий не отказывался.
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
