Законодатели предлагают дополнить ТК РФ новой статьей 93.1. В ней будет закреплено, что одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), имеющему троих (и более) детей в возрасте до 18 лет либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по его письменному заявлению работодатель cможет установить режим гибкого рабочего времени. Срок, на который устанавливается гибкий график работы, ограничен.
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
