В Госдуму РФ внесен законопроект, который предусматривает предоставление работнику, имеющему троих и более детей, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в удобное для него время продолжительностью 14 календарных дней. У сотрудника сохраняется право на этот отпуск, пока старшему из детей не исполнится 18 лет. Такие нормы планируется закрепить в новой статье 119.1 ТК РФ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
