ТК РФ запрещает увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Судьи Шестого КСОЮ уточнили, что этот запрет работает не всегда. Так, норма не применяется, если работник взял больничный намеренно, чтобы избежать увольнения. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
