ЗА ЗАДЕРЖКУ ОПЛАТЫ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРОЦЕНТЫ ПО СТАТЬЕ 236 ТК РФ НЕ ПОЛОЖЕНЫ

Судьи Девятого КСОЮ указали, что работодатель, который задерживает оплату вынужденного прогула при восстановлении на работе после незаконного увольнения, не обязан платить компенсацию по ст. 236 ТК РФ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.