Если суд восстанавливает незаконно уволенного работника, ему необходимо предоставить рабочее место на прежних условиях. Первый КСОЮ указал, что если работодатель не выполняет решение суда по собственной вине, то восстановленному работнику за весь период недопуска необходимо оплатить средний заработок. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
