В случае незаконного увольнения работодатель обязан возместить работнику средний заработок за период вынужденного прогула. Средний заработок облагается страховыми взносами в общем порядке. Если работодатель в текущем периоде по решению суда выплачивает незаконно уволенному сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула в прошлом периоде, необходимо подать уточненный расчет по взносам. При этом возникает сумма взносов к доплате. Персонифицированные сведения можно не представлять за периоды, за которые представлен расчет по страховым взносам.
Оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ. При этом налоговый агент должен удержать НДФЛ из суммы, выплачиваемой по решению суда, только если это установлено в решении суда. Если суд не выделил НДФЛ, то налоговый агент только исчисляет налог на дату выплаты дохода. При отсутствии возможности удержать налог в дальнейшем (например, в течение года никаких выплат гражданину не производится) в ИФНС и плательщику-физлицу необходимо направить сообщение о невозможности удержать налог. Выплата среднего заработка отражается в расчете 6-НДФЛ за текущий период. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
