КАК БЫСТРО РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОПЛАТИТЬ ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ ПОСЛЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ?

Седьмой КСОЮ сделал вывод о том, что сотрудника, который приостановил работу в случае невыплаты компенсации за вынужденный прогул на следующий день после решения суда, можно уволить за прогул. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.