Как указали судьи Седьмого КСОЮ, при решении вопроса, кому из сокращаемых сотрудников отдать место (перевести на вакантную должность), работодатель обязан учитывать положения ст. 179 ТК РФ (о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников).
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
