Задержание сотрудника и заключение его под стражу не является основанием для расторжения с ним трудового договора. До вынесения судом обвинительного приговора и вступления его в законную силу сотрудника организации уволить нельзя. Арест (задержание) является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.
О том, как зарегистрировать такое отсутствие сотрудника в «1С:Бухгалтерии 8», см. в статье ИС 1С:ИТС:
