В трудовом договоре с дистанционным работником необходимо прописать место фактического выполнения работником трудовых обязанностей. При этом достаточно конкретизировать место работы до наименования населенного пункта (город, село, поселок, деревня и т. д.), в котором работник будет преимущественно находиться, выполняя работу. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
