С 1 марта 2026 года нормы квотирования рабочих мест для инвалидов будут распространены на обособленные подразделения, которые не являются филиалами и представительствами работодателя. Таким образом, с 1 марта 2026 года квота для приема на работу инвалидов будет устанавливаться законодательством субъекта РФ для обособленных подразделений работодателей, которые расположены на территории региона.
Подробнее о квотировании рабочих мест см. в статье ИС 1С:ИТС.
