Роструд в письме от 20.02.2025 № ПГ/01459-6-1 рассмотрел вопрос оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Для работников на окладе оплата зависит от того, как выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а именно – в рамках установленной нормы рабочего времени за определенный период или сверх нормы.
Если работа в выходной день или праздник выполнялась за пределами месячной нормы, работнику выплачивается двойной размер оплаты сверх оклада. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
