КС РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ и указал, что до внесения изменений в эту норму сотрудника нельзя лишать премии на весь период действия дисциплинарного взыскания. При этом КС РФ указал, что лишение премии все-таки возможно за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Указанные положения уже применяют нижестоящие суды. Так, Первый КСОЮ определением от 18.07.2023 по делу № 88-22275/2023 признал правомерным лишение премии сотрудника, к которому было применено дисциплинарное взыскание на весь период его действия. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
