Первый КСОЮ пришел к выводу, что при решении вопроса о преимущественном праве на оставление на работе должно приниматься во внимание штатное расписание организации в целом, а не ее отдельного подразделения. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
Первый КСОЮ пришел к выводу, что при решении вопроса о преимущественном праве на оставление на работе должно приниматься во внимание штатное расписание организации в целом, а не ее отдельного подразделения. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.