Третий КСОЮ указал, что при увольнении работника средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Судьи отметили, что законодательство не предусматривает возможность замены этих 12 месяцев. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
