Если после заключения соглашения о расторжении трудового договора стороны решили сохранить трудовые отношения, следует заключить соглашение о его отмене. Порядок оформления должен быть таким же, как при заключении первоначального соглашения, так объяснил Роструд в письме от 16.07.2024 № ПГ/13399-6-1. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
