Для того чтобы привлечь работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день, необходимо получить его письменное согласие и издать соответствующее распоряжение (приказ) в свободной форме. Время, отработанное в выходные и праздничные дни, необходимо отражать в Табеле учета рабочего времени кодом «РВ» или «03» с указанием фактически отработанных в этот день часов.
Для сотрудников, работающих по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, работа в выходные или нерабочие праздничные дни всегда будет сверхурочной (поскольку норма для них – это рабочие дни). Поэтому считаем, что таким сотрудникам необходимо изначально производить оплату по правилам оплаты сверхурочной работы в праздник. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
