Роструд пояснил, что письменное согласие сотрудника на выполнение работы по наставничеству может быть зафиксировано в любой форме (например, это может быть запись в приказе или дополнительное условие в трудовом договоре).
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
