Роструд в письме от 30.10.2024 № ПГ/21099-6-1 разъяснил порядок оформления перевода на основное место работы совместителя, который уволился из другой организации, где работал как основной работник. Это можно сделать через увольнение с работы по совместительству или путем заключения дополнительного соглашения.
Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
