Лицам, работа которых носит разъездной характер, по ТК РФ положены суточные, а также возмещение затрат на проезд, наём жилья, иных затрат, понесенных с ведома и разрешения работодателя. Поскольку выплаты в связи с разъездным характером работ – это выплаты в рамках трудовых отношений, то указанные суммы включаются в объект обложения страховыми взносами, следовательно, должны отражаться по строке 030 подраздела 1 раздела 1 РСВ. При этом взносами компенсации за разъездной характер работы (кроме суточных) не облагаются при условии, что они выплачены в размерах, которые работник подтвердил документально. Таким образом, если работнику компенсация выплачена в размере фактически понесенных им затрат, то она дополнительно отражается в качестве освобождаемых выплат по строке 040 подраздела 1 раздела 1 РСВ. Если компенсация выплачена без подтверждающих документов, она включается в базу по взносам как выплата в рамках трудовых отношений и отражается по строке 050 подраздела 1 раздела 1. Подробнее см. в ответе на вопрос ИС 1С:ИТС.
