Трудоустройство несовершеннолетнего работника имеет свои особенности. Они связаны с ограничениями по видам работ, которые может выполнять несовершеннолетний, документами, предъявляемыми при приеме на работу, необходимостью прохождения медосмотра перед трудоустройством и др. О том, как принять на работу несовершеннолетнего сотрудника, см. в статьях ИС 1С:ИТС:
