Роструд в письме от 30.10.2023 № ПГ/22595-6-1 указал, что рассчитать подлежащую выплате сотруднику сумму компенсации за вынужденный прогул необходимо путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
