Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом больше месяца (квартал, полугодие и т. п.), то допустима переработка в определенных месяцах. Такая работа не является сверхурочной и не подлежит повышенной оплате. Переработку при суммированном учете необходимо определять только по итогам учетного периода. Если нормальная продолжительность рабочего времени по итогам периода в целом превышена не будет, то никаких доплат работнику не положено. Этот вывод следует из определения Шестого КСОЮ. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
