При расчете среднего заработка исключается период вынужденного прогула и начисленные за этот период суммы. Следовательно, оплата вынужденного прогула не участвует в расчете. Восьмой КСОЮ признал правомерным расчет среднего заработка в этом случае исходя из оклада. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
