Первый КСОЮ пришел к выводу, что срок давности для обращения за компенсацией за неиспользованные отпуска составляет 1 год и исчисляется с даты увольнения сотрудника. Руководствуясь этим, судьи удовлетворили требование бывшего руководителя организации о взыскании компенсации за 196 дней неиспользованного отпуска. Подробнее см. новость ИС 1С:ИТС.
